koe
- 07.07.10
- dagelijkse kost
- No Comments
Ik ben een koe, weet je waarom?
Zal het je uitleggen:
10 jaar geleden begon ik met de school
niet helemaal vrije wil, maar iemand moest het doen.
De tijden waren ruim, het materiaal uitstekend
En het was schoon dat durf ik rustig te zeggen !
1e wisseling van werkgever kwam,
er werden uren ingeleverd maar dat wel op zo´n nivo
dat het prima te doen was.
Mijn nieuwe leidinggevende was van het type
afspraak is afspraak maar nog belangrijker
ze stond voor haar mensen,
soms letterlijk en figuurlijk.
2e wissel kwam, nog meer uren in leveren
en leidinggevende staat voor haar baas.
Het levert op dat inmiddels voor de grote schoonmaak
de hele school in 8 uurtjes schoon moet zijn!
Ik mail haar dan ook dat diegene die dit bedenkt
geen verstand heeft van schoonmaken maar wel van geld schijnbaar.
Ik weet ook dat ze daar heel slecht tegen kan.
Vanmiddag belde ze me nog even om iets wat 2 weken geleden
geregeld had moeten worden en nog niet is gebeurd.
Ze wil langskomen maar ik hou de boot af.
Ze verteld me hoe ik de school schoon moet maken
en vooral ook wanneer!
Ik kan daar niet zo goed tegen , doe het inmiddels lang genoeg
en goed genoeg binnen de tijd , althans dat probeer ik.
Nu zij koud anderhalf jaar de leiding heeft
kook ik regelmatig als het over het bedrijf of over haar gaat.
Als ze me dan ook nog een collega die ik ken van voor haar
danig over de tong laat gaan door mij te vertellen
wat die allemaal wel niet doet of liever laat
kook ik.
DAT doe je namelijk niet, als leidinggevende praten
met collega´s over andere collega´s !
Kan er niets aan doen maar ik moet haar niet
door haar manier van omgaan met ons mensen op de werkvloer.
Ik voel me door haar uitgemolken
maar krijg wel een schouderklopje,
en soms heb ik het gevoel dat ze denkt
wat ben je toch een handige koe.
GRRRRRRRRRRRRRR
spreek haar volgende week nog wel !
Ga eerst maar eens voetbal kijken
wie de tegenstander van Nederland gaat worden
a.s. zondag 😉
XXXXXXXXXXXX
Geen reacties »
RSS feed for comments on this post. TrackBack URL